Makalah Sumber Daya Manusia

KATA PENGANTAR

            Segala puji dan syukur saya panjatkan kepada Tuhan yang Maha Esa, karena atas berkat dan limpahan rahmatnyalah maka saya boleh menyelesaikan sebuah karya tulis dengan tepat waktu.
          

           Berikut ini penulis mempersembahkan sebuah makalah dengan judul "Manajemen Sumber Daya Manusia", yang mmenurut saya dapat memberikan manfaat yang besar bagi kita terkhusus bagi mahasiswa manajemen atau pun bagi seorang manajer.
          

           Melalui kata pengantar ini penulis lebih dahulu meminta maaf dan memohon permakluman bila mana isi makalah ini ada kekurangan dan ada tulisan yang saya buat kurang tepat atau menyinggu perasaan pembaca.
         

           Dengan ini saya mempersembahkan makalah ini dengan penuh rasa terima kasih dan semoga Tuhan yang Maha Esa memberkahi makalah ini sehingga dapat memberikan manfaat.

                                                            Terimakasih

                                                            Penulis

BAB I

PENDAHULUAN

1.1  Latar Belakang

Saat ini adalah waktu yang menarik bagi para manajer sumber daya manusia (SDM). Globalisasi produksi dan penjualan menunjukkan bahwa tingkat persaingan semakin tinggi, dan tingkat persaingan yang semakin tinggi berarti semakin banyak tuntutan perbaikan mengurangi biaya,  meningkatkan produktivitas karyawan, dan melakukan hal-hal dengan lebih baik dan murah. Bagi para karyawan di seluruh dunia, fungsi sumber daya manusia adalah sebagai pemain kunci dalam menolong perusahaan-perusahaan mencapai tujuan-tujuan strategis ini. Sebagai contoh, lebih dari sepertiga dari seluruh perusahaan saat ini bergantung pada teknologi sumber daya manusia yang telah dikomputerisasikan untuk cara, tes dan/seleksi para pelamar pekerjaan lebih efisien.

                                            Makalah selengkapnya klik download